职责描述
1.团队关键指标的达成:带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标。
2.团队建设及管理:
(1)团队有效增员，保证人力目标的达成:
(2)帮扶团队成员，做好日常培训及辅导，提高人员活动率、团队人均产能等指标;
(3)组织团队各项经营活动，确保业绩目标达成;
(4)组织团队早夕会及团队各项会议管理;
(5)团队成员定期考核面谈。
3.渠道拓展、维护与经营:
(1)渠道拓展与开发，提高渠道/网点业务产能;
(2)评估分析所辖渠道、网点经营效果，制定改善方案。
4.团队文化建设:营造良好的团队合作氛围，共同完成业绩目标，提高团队绩优人力占比。
任职要求
1.大学专科及以上学历，具有经济、金融、财税、法律等相关知识;
2.有三年同业经验优先;
3.有团队合作精神和执行力;
4.具备良好的语言表达能力及协调、公关能力;
5.有过往银行渠道服务经验优先;