该岗位需要进行业务开拓，直接对董事长汇报负责
岗位职责：
1.牵头制定并进行业务开拓，年度 8000 万业务开发目标及市场拓展战略，分解目标至各业务模块，统筹推进并对最终营收达成负总责。​
2.调研物业行业市场趋势、竞品动态，挖掘住宅、商业、产业园等优质物业项目资源，主导新项目洽谈、招投标及合作签约。​
3.拓展增值服务业务（如资产托管、社区商业、智慧物业解决方案等），打造新的营收增长点。​
4.维护核心客户、政府部门、合作单位等关键资源，建立长期稳定的合作关系，推动老客户续约及业务升级。​
5.审批重大业务合作方案、合同条款及商务谈判策略，把控业务拓展中的法律风险与经营风险。​
6.搭建并优化业务开拓团队，制定考核与激励机制，组织业务培训，提升团队市场拓展能力。​
7.统筹公司经营管理，合理控制成本，确保业务拓展与服务品质同步提升，保障客户满意度。​
8.定期分析业务拓展进度、目标完成情况，及时调整策略，解决拓展过程中的重大问题。​
9.推动公司品牌建设，通过优质项目服务与市场活动，提升品牌在行业内的影响力与竞争力。​
10.向董事会 / 股东会汇报业务开拓、经营业绩等情况，执行相关决议，提出业务发展建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，物业管理、工商管理、市场营销、建筑工程等相关专业优先；持有物业管理师、高级经济师等职业资格证书者优先。
2.年龄 35-55 岁，身体健康，能承受高强度市场开拓压力，适应频繁出差及应急事务处理。
3.10 年以上物业服务行业工作经验，其中3 年以上同岗位或高层管理岗位经验，具备成功完成年营收 5000 万以上业务开拓业绩者优先。