一、岗位职责：
1、销售路线规划，使用移动访销系统做客户拜访；
2、落实拜访，提高成交率/铺货率，积极开发新客户；
3、依据营业规划规范、做生动化标准执行及账款管理等工作；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中学历）
2、吃苦耐劳，富有激情和毅力
3、良好的抗压能力和客户意识
三、薪酬福利
1、发展平台：500强企业品牌、快销行业的领军者；
晋升快、空间大，所有主管岗位人员都是从内部培养提拔，没有空降兵。
2、培训机会：新人通识训、专业训等基本入职培训；
完善的人才储备及培育体系，在岗技能提升培训、轮岗历练训等。
3、薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险一金、全勤奖、高温津贴、年终奖、功能旅游等；
国家规定的各项法定假期及带薪年假、生日会以及一年2次调薪机会。
4、清晰的职业发展路径：销售代表-----储备主管-----业务主管。