1、根据基地储运部的年度工作计划，完成岗位工作；
2、根据公司销售预测库存定额，完善仓储资源（叉车、托盘、货架等）的配置规划，保障资源有效利用；
3、配合财务每月对仓库进行盘点，对差异的发生原因进行分析，制定改善措施保障账务卡一致，同时根据不同系列库存变化对库位进行调整，及时呆滞品评审及处理；
4、负责部门对新入职员工进行三级安全培训及新员工入职培训并形成记录，保障储运工作有序开展；
5、负责部门现场目视管理，使仓库现场平面图与实物对应，现场明显可以区分物品的状态（合格或不合格），定置定位；
6、根据业务实际需要，对各岗位工作进行不断优化，提升储运整体工作效率。
任职资格:
1、本科以上学历，制造行业物流相关工作经验；
2、负责有效控制仓储库存，提高货物周转率，减少物资呆滞；
3、负责各厂区仓储、物流区域的安全管控。
4、擅长业务数据分析，熟练掌握EXCEL、PPT等office软件，会使用BI/Python/VBA/数据库等一种数据分析及可视化工具优先考虑；
5、具备较强的逻辑思维以及统筹协同能力；
6、熟悉自动化立库、现代物流仓储管理优先。