1、定向培养总经理储备干部2-3名，储备干部人选必须上报董事长审核批复同意之后进行人才储备与培养；
2、负责总裁办的日常管理工作；
3、根据集团年度战略发展规划、经营目标计划，做好跟踪、督办、协调工作，及时向董事长反馈督办结果；
4、负责对董事长（总裁）的指令、集团重大决策、重要会议及相关重要事项的跟踪督办：根据各中心（部门）、分子公司上报的计划完成情况，及时向董事长反馈督办结果；
5、协助董事长完成集团组织机构架设，核心岗位人员配置及绩效管理；
6、董事长安排的或集团重要对外文件的草拟、初审、报批、印发和归档管理工作；
7、负责制定和优化本部门的相关管理制度，并牵头组织督办集团内部各部门、各分子公司管理制度的修订和优化及执行、监督；
8、做好重要客人的接待工作，跟进对外公共关系，保持沟通，做好维护工作；
9、行政车队的日常管理工作；
10、集团所有会议的组织及筹备；

任职要求：

1.具备强烈的责任心和高效的工作态度；
2.具有优秀的组织协调能力和人际交往技巧；
3.能够保守商业秘密，具有良好的职业道德；
4.具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标；
5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力。

任职要求