工作职责：
1、负责基础数据库的建立与监控，制定现场的人力配置标准，推动持续改善；
2、建设持续改善的精益文化，开展精益训练营培训，培养精益种子，打造标杆车间；
3、推动降本增效提质专项改善，以价值流为主线，推动各部门开展精益改善，提升增值比。
任职资格：
1、熟悉办公软件，可独立制作简单的报告、表格等；
2、对自己所学专业基础知识较为扎实，了解基本的CAD、IE七大手法、SMED、流程分析、VSM等IE精益的工具和方法论；
3、做事务实有自驱力，逻辑严谨，沟通表达能力好。