一、岗位职责
1. 生产统筹管理：制定年度、季度及月度生产计划，合理分解订单任务至各车间与班组，动态调整生产排期，保障订单按时、按质、按量交付，确保按时交付率达标。
2. 质量管控体系：建立并严格执行生产质量标准（如AQL抽样检验标准），全程监控裁剪、缝制、后整等各工序质量，组织产前样与首件确认，及时处理质量问题，分析原因并制定改进措施，将成品不良率控制在行业标准范围内。
3. 成本与效率优化：精准控制生产成本，涵盖人工、物料损耗、能耗等方面，通过IE工业工程方法等优化生产流程，提升生产线效率与人均产值，实现年度成本降低目标。
4. 团队建设管理：领导生产团队，明确各岗位工作职责，搭建合理的绩效考核体系，激发员工积极性；组织员工开展技能、安全、质量意识等方面的培训，提升团队整体专业能力。
5. 跨部门协同工作：与采购部门紧密协调面辅料采购进度与质量，确保物料及时到位；与设计部门高效对接工艺单、版型等技术资料，解决生产可行性问题；与销售部门保持实时沟通，同步订单进度，及时反馈生产异常情况。
6. 合规与安全生产：严格落实安全生产制度，定期排查车间安全隐患，杜绝工伤事故发生；确保生产过程完全符合环保法规，规范管理废水处理、化学品使用等环节；妥善管理生产记录、质检报告等文档，保证生产流程可追溯。
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业背景。
2. 工作经验：具备3-5年及以上服装行业生产管理经验，有品牌服装工厂管理经验者将优先考虑。
3. 专业技能：熟悉服装生产全流程，深入掌握生产计划制定、质量管控、成本核算等专业知识；熟练运用IE工业工程方法，能够有效优化生产流程；了解ERP系统操作，可熟练使用办公软件。
4. 能力素质：具备出色的沟通协调能力，能够高效处理跨部门及内外部关系；拥有较强的问题解决能力，面对生产中的突发状况可迅速制定解决方案；具备优秀的团队管理与领导力，能够激发团队潜能；抗压性强，可从容应对高强度的工作节奏与紧急订单压力。
5. 其他要求：对服装行业趋势有敏锐的洞察力，严格遵守行业相关法律法规与企业规章制度。
三、职位福利
五险一金 、节假日福利