一、财务经理岗位职责
1. 战略规划与决策支持
- 参与公司战略制定，提供财务视角的商业分析与决策建议。
- 主导公司财务战略规划，包括资本运作、投融资、并购重组等。
- 评估经营风险，优化资源配置，确保财务目标与业务目标匹配。
2. 财务体系建设
- 建立并完善财务管理制度、流程及内控体系，确保合规性（如会计准则、税法、上市公司监管要求等）。
- 推动财务数字化（如ERP、BI工具应用），提升财务效率。
3. 资金与资本管理
- 统筹资金计划，优化现金流管理，降低资金成本。
- 主导融资活动（银行、债券、股权等），维护投资者关系。
- 监督重大投资项目财务评估与风险控制。
4. 财务报告与分析
- 确保财务报表的准确性、及时性，符合审计及监管要求。
- 定期输出经营分析报告，为管理层提供数据洞察（如盈利能力、成本控制、预算执行等）。
5. 团队管理
- 领导财务团队（会计、税务、资金、BP等），培养专业化人才。
- 跨部门协作（如与业务、法务、IT部门联动）。
6. 风险管理与合规
- 识别税务、法律、汇率等风险，制定应对措施。
- 确保企业符合国内外财务法规（如中国会计准则、IFRS、SEC要求等）。
二、财务总监任职要求
1. 硬性条件
-学历：本科及以上，财务、会计、金融、经济等相关专业。
- 证书：CPA（注册会计师）、高级会计师等优先。
- 经验：
- 10年以上财务工作经验，其中5年以上制造业财务经验。
- 熟悉制造行业特点。
2. 核心能力
- 专业能力：
- 精通财务分析、预算管理、税务筹划、资金运作。
- 熟练使用财务软件及数据分析工具。
- 管理能力：
- 具备战略思维，能平衡短期目标与长期发展。
- 优秀的团队领导力与跨部门沟通能力。
- 软技能：
- 抗压能力强，职业道德严谨，具备风险敏感度。