船员部主管招聘画像 一、岗位名称 船员部操作 二、岗位概述 船员部操作在公司航运业务中扮演关键角色，主要负责管理船员相关事务，保障船舶运营的人员需求。需具备良好英语能力，以处理国际业务交流、文件处理等工作。 三、核心职责 （一）船员招募与调配 • 根据船舶运营计划，制定并执行船员招聘方案，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 • 分析船员市场动态，拓展招聘渠道，确保及时招募到符合资质的船员。 • 合理调配船员资源，根据船舶任务和船员技能、经验，安排合适船员上船工作。 （二）船员证书与文件管理 • 收集、整理和核实船员各类证书，确保证书的有效性和准确性。 • 办理船员上下船手续，包括出入境文件、工作签证等相关事宜。 • 维护船员信息数据库，录入和更新船员个人资料、证书信息、工作经历等。 （三）国际业务沟通协调 • 运用流利英语与国外船东、代理、船员等进行日常业务沟通，包括邮件往来、电话会议等。 • 翻译和处理国际航运相关文件、合同、法规等资料。 • 协助处理涉外船员纠纷和突发事件，保障公司和船员的合法权益。 （四）薪酬与福利管理 • 协助制定船员薪酬体系，结合市场行情和公司政策，提出合理薪酬调整建议。 • 核算船员薪资，处理工资发放过程中的问题。 • 管理船员福利，如社保、保险、休假安排等。 四、任职要求 （一）教育背景 • 本科及以上学历，航海技术、海事管理、英语或相关专业优先。 （二）工作经验 • 可接受应届毕业生、船务公司船员管理或相关操作经验优先。 • 有国际航运业务操作经验者优先考虑。 （三）英语能力 • 具备出色的英语听说读写能力，大学英语四级及以上水平，或有相当英语能力证明（如雅思、托福成绩）。 • 能流畅进行英语商务谈判、撰写专业英文邮件和文件。 （四）技能要求 • 熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能运用 Excel 进行数据统计和分析。 • 熟悉船员管理系统或相关航运业务软件操作。 （五）个人特质 • 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和服务意识。 • 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理人际关系。 • 具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中应对挑战。 • 有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能，适应行业变化。 （六）其他要求 • 持有海员相关证书者优先（如船员服务簿等）。 • 接受不定期加班和出差安排。 （七）培训与成长 • 公司提供专业培训课程，包括船员管理法规、国际航运业务、英语提升等。 • 有机会参与行业研讨会和交流活动，拓展人脉和业务视野。