岗位职责：
1、领导安排的文件资料根据要求草拟、完善；文件类资料排版、打印、装订等；
2、办公室相关事宜安排协调、对接，确保完成；
3、部门所有人员电脑管理，台账记录及更新；
4、部门所需相关物品的采购；
5、部门账务汇总及报销；
6、部门间事项沟通，协调，对接；
7、主管安排的其他临时性工作。
任职要求
1、统招大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业；
2、有部门助理或经理助理经历者优先录用；
3、优秀应届毕业生亦可考虑；
4、具备良好的沟通、协调能力，善于分析、解决问题，执行力强；
5、学习能力强，工作投入度高，具备良好的敬业精神和团队合作精神。