岗位职责：
1、具备门店运营经验及良好的数据分析能力，能够通过数据分析，发现品牌或品类经营问题并找到提升业绩的机会点，输出运营建议；
2、负责制定门店经营目标，如年度KPI、一级营销活动目标等，并负责跟踪完成进度；
3、具备挖掘数据并总结规律的能力，根据公司业务需要，搭建经营分析模型；
4、根据公司运营管理要求及门店现状，制定或优化营运制度、标准化流程、管理要求；
5、推动门店营运一线经营能力提升及人才梯队建设，设计并落地营运类竞赛、培训、评优等相关活动。
任职要求：
1、熟悉商业现场运营并能充分运用至工作，具有良好的品牌经营能力及数据分析能力；
2、良好的沟通及表达能力、跨小组协同能力。