工作职责
1、依据招商规划和设计，引进品牌商进驻门店并签订合同，协助营运部门跟进进场品牌的设计和现场施工工作；
2、定期汇总、分析品牌销售情况，跟进品牌指标完成情况，提供性解决措施；
3、结合招商经营数据分析结果及门店定位调整等，提出门店招商调整计划，并提出营销活动、环境改善和提升的相关建议；
4、开发新品牌资源，建立品牌管理库，维护与各类品牌商、代理商的合作关系；
5、协助营销营运部及门店在进行大型促销活动时与全国性品牌商进行谈判。
任职要求
1、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验，具有快速的市场反映及分析能力，了解并掌握最新商业动态及市场变化；
2、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
3、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系