1、负责公司培训及员工晋升发展相关推动工作；
2、按人力相关制度规定，负责员工手续办理（入、离、调、转），并持续进行完善；
3、负责公司人事、健康、培训档案建档、收集、保存、借阅及销毁管理；
4、负责公司员工健康证年度体检工作；
5、组织公司级会议组织召开，做好会议记录及会议纪要的追踪工作；
6、负责公司印章的管理、审批与使用；
7、负责礼品的登记、审批、管理及维护工作，员工福利确定、申领及发放管理；
8、负责制定有关行政方面制度；
9、做好公司外事接待安排，会务工作；
10、人事行政部其他岗位的工作的运行情况并提供相应的支持。

任职要求：

1、学历：本科及以上（能力优秀者可放宽至大专）；
2、专业：人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业；
3、工作年限要求：人力资源、行政相关工作2年以上；
4、年龄：25-35岁；
5、能力素质：良好的沟通表达能力，较强的责任心，工作细致认真，熟练使用办公软件。