工作职责
1. 负责央企存量老客户的全周期维护，提供理赔协助、信息变更等基础保全服务，保障客户服务体验。
2. 基于客户分层经营策略，精准匹配并推广公司大健康（就医绿通）、大养老（候鸟式养老社区）、大资管（基建类定向投资）等增值服务。
3. 通过日常互动挖掘客户家庭资产二次配置需求，提供专业建议并协助完成方案落地。
4. 参与公司系统化制式培训及外聘法律、医疗等前沿知识辅导，持续提升综合专业能力。
5. 可自主选择组建团队，辅导新人开展客户服务与业务拓展工作，向管理岗转型；特别优秀者可直接以主管身份引进。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力与亲和力，能高效管理个人工作时间。
2. 拥有良好的语言表达与分析判断能力，能快速理解客户需求并提供适配方案。
3. 具有积极进取的工作态度与接受挑战的意愿，责任心强且具备团队协作精神。
资源分配：
1. 入职即分配公司存量老客户资源，无需自带客户。
2. 提供系统化培训及主管一对一带教，无经验亦可入行。
3. 业务开拓依托公司平台支持，非传统个人销售模式。
4. 晋升通道透明：业务方向（客户经理→高级客户经理→资深客户经理）、管理方向（组经理→部经理→区域总监等），每季度一次考核。