本岗位作为日后公司中层主管储备培养的岗位，需要你吃苦耐劳、具备学习精神，需要你有当管理者、学习管理经验的思维和意愿！对客户做到专业，对属员做到尽责！在国寿您将拥有丰厚的收入，新人津贴，佣金，只要你足够努力勤奋、随着职级的提升，收入也会越来越丰厚。如管理收入、辅导津贴等。

1、配合公司开展日常团队管理工作。

2、负责团队人员招募，团队组建工作。

3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。

4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。

5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。

6、带领团队完成相关任务指标。

职位要求：

1、年龄：28—45岁。

2、学历要求：大专及以上。（金融、经济、管理类相关专业优先）

3、有销售经验和管理经验者优先。

4、具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户。

5、身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。

6、具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领销售团队的能力。

7、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、训、新进员工筛选等多方面工作条件优异者，可适当放宽条件，你敢挑战，我们就给你机会，能者居上。