1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议；
2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；
3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系；
4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。
二、岗位要求：
1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先；
2. 学历：大专及以上为佳；
3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
三、福利待遇：
1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老津贴；
4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；
5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

四、业务拓展专员

岗位职责：
1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。
2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。
3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。
5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。
6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。
7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。
岗位要求：
1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。
2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。
3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。
4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。
5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。
6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。
7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。
8. 勇于尝试者，可以放宽。