1、年龄48岁以下；
2、5年及以上管理经验（其中有两年建筑行业管理经验）。
3.熟练掌握办公室日常事务管理流程，如文件管理、会议组织、接待安排等，确保公司行政工作高效有序运行。
4.熟悉企业各项规章制度的制定与执行，推动公司规范化管理。
5.熟悉钢结构工程的设计、生产、施工等基本流程，能够理解并传达总裁关于项目推进、技术创新等方面的决策意图。
6.具备优秀的文字撰写能力，能独立完成各类公文、报告、总结、发言稿等起草工作。
7.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
8. 具备出色的沟通能力，及时传达总裁指令，反馈基层问题，促进部门间的高效协同。
9. 拥有较强的协调能力，能够在跨部门项目中，合理调配资源，协调各方利益，确保项目顺利推进。
10. 能够收集、整理和分析公司内外部信息数据，为总裁提供有针对性的决策建议。
11. 协助总裁进行战略规划和目标制定，参与公司重要会议的组织与筹备，记录会议内容，跟进会议决议的执行情况，确保公司战略目标的有效落地。
12、行政管理、土木工程等相关专业。