一、岗位职责
1、课程设计与开发‌：
根据培训需求和行业趋势，设计和开发培训课程，确保课程内容的前沿性和实用性。结合技术指标和办公软件，制作培训材料和教学讲义。
2、‌教学与培训实施‌：
制定培训计划，负责相关模块课程的讲授工作，满足不同学员的学习需求。
3、‌培训需求分析与评估‌：
参与员工和公司发展培训需求调研，分析不同岗位的培训需求，选择合适的培训课程，开发和设计相关培训内容。
4、‌其他相关工作‌：
根据公司需求，参与或主持各类培训会议、推介会等活动；公司安排的其他行政事务。
二、任职要求
1、年龄22--35周岁，本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先；具有相关工作经验者优先。
2、熟悉保险行业的法律法规、业务流程及操作规范；熟练掌握办公具有良好的沟通协调能力、团队协助能力和自我学习能力；工作细心、责任心强。
3、品行端正、爱岗敬业，具有高度的责任感和良好的职业道德。