岗位职责:
1、负责部门的日常人事行政管理工作，包括但不限于考勤、福利、日常采购、文档管理；
2、协助部门经理进行部门的预算制定及费用管控工作；
3、负责部门的文件体系管理，培训计划制定与落实；
4、负责部门安全及5S标准化推进工作；
5、完成上级交办的其他相关工作事宜，并配合关联部门开展相关工作。
任职要求:
1、本科学历，财会、管理类相关专业；
2、一年以上相关工作经验，意向本岗位长期发展者尤佳；
3、对数据敏感且成本意识强，熟练使用现代化办公相关软件及工具；
4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，服务意识佳。