运营总监岗位职责：
- 业务交付统筹管理：全面负责新疆区域公司核心业务的交付工作，涵盖人力资源服务类、服务类及活动类三大板块。其中人力资源服务类包括企业服务、岗位归集、招聘会组织等；活动类包含赛事活动，各类论坛、沙龙、会议等。制定业务交付计划与目标，确保各项业务按质、按量、按时完成，提升客户满意度与业务口碑。
- 团队建设与管理：搭建并管理运营交付团队，明确团队成员岗位职责与分工，制定团队培训与发展计划，提升团队专业能力与协作效率。建立有效的团队激励机制，激发团队成员积极性与创造力，打造高绩效运营团队。
- 业务流程优化与创新：持续梳理和优化现有业务交付流程，识别流程中的痛点与瓶颈，提出改进方案并推动实施，提升业务交付效率与质量。关注行业动态与前沿趋势，结合公司业务特点进行服务与活动模式创新，拓展业务边界与竞争力。
- 资源整合与协调：整合内外部资源，包括政府部门、企业客户、合作伙伴、高校及媒体等，为业务交付提供有力支持。加强与公司总部及其他区域的沟通协调，共享资源与经验，确保新疆区域业务与公司整体战略协同发展。
- 项目管理与风险控制：负责重大业务项目的统筹规划与落地执行，制定项目预算、时间表与风险预案，监控项目进度与成本，及时应对项目执行过程中的问题与风险，确保项目顺利交付。
- 数据监测与分析：建立业务交付数据监测体系，定期收集、整理和分析业务数据，包括交付进度、客户反馈、成本效益等，形成数据报告并提出业务优化建议，为公司决策提供数据支持。

任职要求：
- 教育背景：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、市场营销、公共管理等相关专业优先。
- 工作经验：5年以上相关行业运营管理经验，其中至少3年以上团队管理经验，有人力资源服务、活动策划执行、企业服务等领域工作经验者优先。具备新疆区域相关行业资源或业务经验者将予以重点考虑。
- 专业能力：熟悉人力资源服务类（企业服务、岗位归集、招聘会组织等）、活动类（赛事服务，各类论坛、沙龙、会议等）业务的运作模式与流程，具备丰富的业务交付管理经验。具备优秀的项目策划与执行能力，能够独立统筹大型活动或复杂项目的落地。
- 管理能力：具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚团队力量，带领团队完成业务目标。具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力，能够妥善处理内外部关系与业务纠纷。
- 职业素养：具有强烈的责任心、事业心与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境与多任务处理需求。具备创新意识与市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的感知力。诚信正直，具备良好的职业操守与团队合作精神。
- 其他要求：能够熟练使用Office办公软件及相关项目管理工具。具备良好的中文书面与口头表达能力。