一、岗位职责
1、制定分公司的发展战略、年度经营计划和业务目标。负责组织、协调和监督落实，定期对执行情况进行评估和分析，及时调整策略和措施，确保分公司各项业务目标的顺利实现。
2、带领团队积极开拓市场，寻找新的业务机会和客户群体，扩大市场份额。深入了解客户需求，制定针对性的市场营销策略，提高品牌知名度和市场影响力。
3、建立和完善销售管理体系，制定销售目标和销售计划，并监督销售团队的实施情况。定期分析销售情况，及时调整销售策略和方案，确保销售目标的达成。
4、重视客户关系管理，建立长期稳定的客户关系。定期回访客户，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
5、分公司团队的选用育留，建立科学合理的绩效管理体系，根据考核结果，进行奖惩和激励，充分调动员工的工作积极性和主动性。
6、编制分公司年度预算，对各项费用进行严格控制和管理。定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算方案，确保分公司财务状况的健康稳定。
7、加强成本管理，优化业务流程，降低运营成本。严格控制各项费用支出，提高资金使用效率，确保分公司盈利能力。
8、建立公司运营风险预警机制，及时了解政策法规的变化，及时识别和处理分公司面临的各类风险。
二、任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、具有5年以上分公司总经理或同等职位管理经验。
3、有供应链从业经验者优先，熟悉行业市场特点和竞争态势。
4、具备丰富的市场营销、销售管理、团队建设和财务管理等方面的知识和经验。
5、具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。卓越的领导才能和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现共同目标。
6、具备较强的决策能力和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出正确的决策。
7、具有创新意识和开拓精神，能够不断探索新的业务模式和发展机会。
8、能够承受较大的工作压力，具备良好的心理素质和应变能力。