岗位职责：
1、根据销售目标，制定运营计划、分解门店销售目标，并组织实施；
2、组织督导门店日常运营管理、促销活动执行，确保门店规范运营；
3、负责费用预算及把控，控制成本，确保销售目标达成；
4、根据经营目标，优化部门的工作流程、岗位设置、人员配置，推进部门业务管理的规范化；
5、协助部门经理分解、落实订货会指标，对区域内的订货目标负直接责任
完成领导交办和其他部门需协调配合的临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上品牌服装行业零售管理经验；
2、熟悉店铺运营管理、货品陈列、及人员培训，有较强的工作计划能力；
3、具备良好的沟通协调与问题解决的能力。