岗位职责
1、销售支持与协调：协助销售团队，提供必要支持，确保销售目标的达成；处理客户订单，确保准确及时，跟踪订单执行，解决问题；组织销售会议，记录会议内容和决议，确保信息传达落实。
2、市场调研与分析：收集整理和分析市场动态、行业新闻及竞争对手信息，形成分析报告；分析客户需求变化，协助销售团队调整策略。
3、合同及文档管理：审核客户合同的合法性和有效性，规范归档，确保及时检索；整理和存档销售相关文档，保证保密性和安全性。
4、财务支持与管理：审核销售人员的费用报销申请，确保合规，及时与财务部门沟通；定期统计销售业绩，生成销售报表，支持业绩考核。
5、客户关系维护：定期更新和维护客户信息，确保准确性和完整性；与客户保持联系，了解需求和反馈，及时传达给销售团队。
6、培训与支持：协助组织新员工入职培训，包括公司制度、岗位职责和销售流程等；定期为销售人员提供销售技巧和产品知识培训，提升团队水平。
7、合规与安全管理：定期检查销售流程的合规性，确保符合法律法规要求；关注药品存储与运输安全，确保药品不受损害。
8、信息系统管理：对销售团队进行信息系统操作培训，提高使用效率；维护和更新系统数据，确保信息的准确性和及时性。
9、团队协作与沟通：与市场、财务、生产等部门密切合作，协调工作，确保信息畅通；参与团队建设活动，增强凝聚力，提高工作效率。
10、持续改进与优化：定期评估销售内勤工作流程，发现问题并提出改进建议；提出提高工作效率的方案，积极实施并跟踪效果。
任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、药学等相关专业优先。
2、有1-3年医药行业销售内勤经验或行政支持经验者优先。
3、熟练使用Office软件（Word、Excel、PPT）和CRM系统。
4、具备良好的沟通、协调和组织能力，能有效解决问题。
5、具有一定的数据分析能力，能制作和分析数据报表。
6、具有团队合作精神和责任心，能承受工作压力。
7、工作细致认真，具备较强的保密意识。