岗位职责：

1. 合同审核与管理

负责公司各类合同的审核、起草和修订，确保合同内容合法合规，规避法律风险；对合同履行情况进行跟踪，协助处理合同履行中的问题，确保合同顺利执行；建立和完善合同管理制度，优化合同管理流程。

2. 劳动关系管理

参与公司劳动关系的管理，包括员工入职、转岗、离职等法律事务的处理；起草、审核劳动合同及相关协议，确保符合劳动法律法规；处理劳动争议和纠纷，维护公司合法权益。

3. 法律风险防范与支持

为公司日常运营提供法律支持，识别和防范潜在法律风险；参与公司重大决策的法律可行性分析，提出专业意见；组织开展法律培训，提升公司员工的法律意识。

4. 诉讼与仲裁处理

负责处理公司因合同款项逾期或其他法律纠纷引发的诉讼案件；与外部律师团队合作，跟进案件进展，维护公司利益；总结案件经验，优化公司内部管理流程，避免类似问题再次发生。

5.法律事务对接与协调

与外部律师事务所保持良好沟通，协调法律事务的处理，参与公司与其他机构的法律事务对接，确保公司合法权益不受侵害。

任职要求：

1. 教育背景

法律相关专业，本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先。

2. 工作经验

3年以上法务工作经验，有劳动争议处理、合同纠纷解决及诉讼经验；熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备独立处理法律事务的能力。

3. 专业技能

熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规，具备较强的法律分析能力和风险控制意识；能够独立起草、审核各类法律文件，具备良好的逻辑思维和文字表达能力；具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理内外部法律事务。

4. 综合素质

具备高度的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承受一定的工作压力；具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司商业秘密。

5.其他要求

熟悉企业法务管理流程，有处理劳动争议和诉讼案件经验者优先；

学习能力强，能够快速适应公司业务发展需求