工作职责：
1、贯彻执行公司风险管理相关制度及管理要求，负责分公司范围内的风险管理沟通、联络工作，牵头组织协调分公司各部门的风险管理工作；
2、对发现的重大风险事项、危机事件，及时提出解决方案并采取有效措施控制风险，同时按照公司有关重大事项报告制度及时上报总公司；对可能发生的重大风险事项、危机事件进行分析和评估，向相关部门及时做出风险提示；
3、建立健全风险管理的制度和流程，配合总公司风险管理信息系统及各类风险模型的搭建工作；
4、负责风险排查，并指导各部门开展风险管理工作；
5、组织开展风险管理培训工作，推动风险管理文化建设；
6、每月度、季度、年度组织开展风险动态监测、分析、评估和报告工作；
7、协助处理公司诉讼案件，包括登记台账、管理系统、申请授权、与总公司及律所沟通等；
8、负责领导交办的其他工作。
任职条件：
1、学历要求：本科及以上学历。
2、专业要求：不限，法律、金融、保险、审计、财务、新闻等专业优先考虑。
3、经验要求：具备1年以上相关工作经验，具备同业同岗工作经验优先考虑。
4、技能要求：具备基本办公软件使用技能，具备较好的公文写作能力。
5、其他要求：中共党员优先考虑。
福利待遇：
1.试用期：试用期3-6个月，入司即购买五险一金+转正后商业补充保险；
2.薪酬：月度固定薪酬+月度绩效薪酬+月度福利补贴+年终绩效奖金；
3.培育发展：享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。
上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息！
【该岗位是劳务外包用工编制，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，派驻到人保健康深圳分公司工作。】