1、负责判断赔案的责任风险及合理性；
2、完成查勘标准动作，对案件损失进行确认、系统录入；
3、指导客户正确的理赔程序，解答客户理赔疑问；
4、参与对应险种赔付及作业指标的过程监控、检视、专项分析；

5、完成人伤案件的人伤定损、协谈、理算、追加、申请、沟通等工作；

6、协助进行人伤案件诉讼、仲裁工作；

说明：

1、用工性质：招聘岗位为正式员工编制，与公司签订正式劳动合同；

2、福利保障：年终奖金、六险二金、享受宁波市人才补贴，周末双休、法定节假日、年休假、健康体检、团建旅行、节日福利、工会俱乐部、下午茶；​

3、培养机制：新人培训、岗位专项培训、指导人一对一教带、潜才培养、干部岗位公开竞聘，坚持个人价值与公司价值统一，倡导多元化发展。