1、组织实施培训，例如一年内新人普才及优才培训，提高新人转正留存；一年以上业务员培养，提升销售技能；绩优人群培养，提升客户经营及销售效能；主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量

任职资格
性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。

福利待遇
1、全球500强企业管理平台、正式内勤岗位编制
2、基本工资、绩效工资、年终奖、过节费、降温费、员工持股计划
3、福利保障：五险一金、高额补充商业保险、企业年金
4、休息休假制度：周末双休、法定假期、带薪年休、带薪病假
5、员工关怀：健康体检、年度旅游、生日关怀、工会俱乐部等