岗位职责：

1. 参与分公司及三四级机构（市、区、县）短期轮岗培训，深入了解寿险运营、渠道管理、客户服务等核心业务模块；
2. 协助部门完成日常管理事务，包括数据分析、方案策划、团队协调等基础工作；
3. 学习并运用公司管理工具与流程，参与基层机构运营优化、培训支持等专项项目；
4. 遵守公司合规要求，践行企业文化，积累管理实践经验，为定岗后承担管理职责做准备；
5. 完成公司安排的其他储备干部培养相关任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，金融、管理、财会、经济、播音主持等相关专业优先，应届毕业生或5年以内工作经验者均可；
2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，抗压能力强，有创新思维；
3. 认可保险行业发展前景，愿意接受三、四级机构短期培训安排，有志于长期从事管理工作；
4. 学生干部、社团负责人或有大型企业实习经验者优先，党员优先；
5. 品行端正，无违法违规记录。

晋升通道：

大平台寿险公司背景，无销售指标考核，纯管理方向储备培养，入职即享完善福利体系，三、四级机构短期实战培训赋能，2-3年快速成长为基层管理干部，本岗位为内勤管理岗，全程无销售指标考核，所有培训及工作安排均围绕管理能力提升开展

福利待遇：

1. 薪资保障：综合月薪6000-10000元，薪资待遇可视候选人基本情况面谈；

2. 基础保障：五险一金（公积金按12%最高比例缴纳）+ 补充商业保险；
3. 各类补贴：日常餐补、交通补贴、通讯补贴、消暑费等补贴；
4. 奖金福利：年终奖、绩效奖金、方案专项奖金，节日福利；
5. 假期福利：周末双休，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等福利假期齐全；
6. 额外权益：定制司服、工会关怀福利、年度体检，名校进修机会；
7. 培训支持：专属定制培养计划，涵盖行业知识、管理技能、专业能力等全维度培训。