工作地点：北京/上海/成都/杭州
招聘需求：各地区2人，共8人

核心工作
1)精通产品及业务模式：根据不同地区企业情况,挖掘全额缴纳客户，提供减免业务，需要了解各地政策
2)制作残保金测算方案: 找到客户痛点及需求，结合产品优势做好价值传递及建立价值壁垒，呈现专业性。
3)深入研究就业的政策: 开展市场调研, 收集行业动态,制定差异化策略，确保企业合规高效履行社会责任。
4)500人以上企业对接：泛行业的人力或财务的群体负责人，拥有丰富的民营或央国企资源和HR的关系。
5)带领团队开发维客户: 负责销售团队的搭建、管理和人才队伍建设,辅导或陪同下属完成重要客户的拜访

工作职责：
1)通过电话、面谈等方式开拓中大型集团企业、各行业头部品牌标杆企业等B端中大型企业客户；
2)协助下属进行政策解读需求分析和沟通、商务谈判、并推进落实执行;负责团队的过程和行为管理;
3)挖掘出客户需求及痛点，提供对应的服务方案及政策沟通；商务谈判、合同签订、确保顺利实施
4)完成销售业绩考核及激发客户需求，完成团队销售额；扩展业绩规模，定期完成续约及收款目标。
5)协助售后服务；维护已合作的客户及渠道，客情管理, 保持与客户沟通，确保客户继续使用公司服务，

任职资格:
1)具有从0-1搭建团队的经验、做过一线销售团队销售管理者的角色
2)统招大专以上学历，专业不限，性别不限
3)五年以上To B销售经历，二年销售团队管理经验，带过3个人以上团队
4)可以接受出差; 做过500人以上员规模中大型客户者优先 (泛行业,不限性质)