职位描述 ：

1. 团队管理与建设：

o 负责组建、培养和管理一支不少于3人的专业化业务团队。

o 设定清晰的团队目标，进行绩效管理、业务督导与赋能，激发团队潜能，打造高绩效团队。

o 负责下属员工的日常管理、培训、考核与职业发展指导。

2. 业务拓展与经营：

o 带领团队完成分公司下达的业绩指标，核心考核指标为团队年创收及对应利润。

o 制定并执行部门的业务发展计划，深度开拓天津本地市场。

o 主导或推动高净值客户（财富类业务）和机构客户（机构类业务）的开发与关系维护，提供综合金融解决方案，达成团队金融资产引入的目标。

o 有效整合与协同公司内外部资源（如研究所、投行、资管等业务线），为客户提供全方位服务，提升客户价值与粘性。

3. 合规与风险管理：

o 确保部门所有业务活动严格遵守国家法律法规、监管机构规定以及公司的各项合规风控制度。

o 承担本部门合规的第一线管理责任，对团队成员进行日常合规宣导与监督，防范业务风险。

4. 内部协同与汇报：

o 向分公司总经理汇报工作，并高效执行分公司下达的各项战略与工作任务。

o 与其他业务部门紧密协作，形成联动，共同促进分公司整体业务发展。

任职要求：

1. 经验： 具有5年及以上金融行业（证券、银行、信托、基金等）相关从业经验，其中至少2年及以上团队管理经验（团队规模不少于3人）。

2. 行业背景： 必须拥有证券公司（券商）工作经历，熟悉证券业务模式、监管环境和运营流程。