工作职责：
1、流程体系建立、推行(制度、流程、文化、工具等)：
1）负责协助依据公司战略、业务模式等，建立公司流程体系，制定流程管理手册；
2）负责流程体系与工具的日常管理与维护，确保流程体系正常运行。
2、流程维护与优化
1）统筹各部门对业务流程进行梳理和优化，完善各项管理制度、流程、业务模式，提高运营管理效率 ；
2）从流程角度协调跨部门的协同运作，负责业务流程问题的诊断，与流程负责人一起牵头设计流程改善方案；参与新业务流程设计，推动流程建立及持续改进。
3）检查、分析各项流程的执行效果和执行效率，并推动改善，提升公司流程执行力和运营效率。
3、项目推进
负责公司安排的项目工作推进并进行闭环管理。
4、流程培训／业务赋能
1）负责学习行业优秀的专业工具，并在公司适配利行。
2）负责流程管理理念导入，流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。