精通门店销售计划的制定与分解，具备高度的目标感和计划性，能够带领团队高效完成销售目标。对市场动态敏感，能够灵活调整销售策略，抓住市场机遇。

1、目标规划与执行能力

运营分析能力具备较强的数据分析能力和逻辑思维，能够深入剖析门店运营数据，找出问题并提出切实可行的解决方案。熟悉门店盈利模型，能够运用数据驱动销售决策，提升门店盈利能力。

2、团队管理与领导能力具备团队管理和领导能力，能够带领团队高效运作，激发团队成员的积极性和创造力。擅长制定和执行培训计划，注重团队成员的个人成长和发展，打造高效团队。

3、营销与活动策划具备一定的营销策划和执行能力，能够根据总部营销策略和门店实际情况，制定和执行有效善于利用节假日、季节变化等因素，策划特色活动，吸引顾客眼球，提升门店销售。的营销活动。

4、供应链管理与外部关系处理

精通建材的订、调、补、退管理，能够确保供应链及时补充到位、结构合理、质量优良。善于处理门店外部关系，如城管、邻居等，确保门店正常运营和外部环境和谐。

5、财务管理与风险控制

制定并执行财务管理制度，确保门店的财务安全。识别并防范门店运营中的潜在风险，如财务风险、安全风险等，确保门店的稳定运营。

店长任职要求

1具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员和客户建立良好的关系。

2熟悉旧房改造行业，具备装修、建材相关的销售和管理经验。*

3具备较强的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉和纠纷。

4具备一定的财务管理知识，能够独立完成门店的财务管理工作。

5. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

薪资：基本工资5~6k