岗位职责：
1、与海外相关的业务部门紧密配合，支持公司海外市场的业务拓展与日常运营，提供及时、准确、合规的法律咨询与解决方案。
2、负责起草、审阅、修订及管理各类全英文合同与法律文件，包括但不限于国际贸易合同、销售/采购协议、分销协议、合作协议、NDA（保密协议）、服务协议等。
3、建立和完善标准合同库，提升合同审批效率，防范合同法律风险。
4、针对海外市场业务活动，进行前置性的法律风险评估，出具风险评估报告及合规建议，为业务决策提供支持。
5、持续跟踪并解读东南亚或欧洲目标国家/地区在贸易、海关等领域的最新法律法规及监管动态，并推动内部合规整改。
5、处理海外子公司或分支机构的劳动用工相关法律事宜，包括审阅雇佣合同、咨询当地劳动法、处理劳动争议等，协助HR部门建立合规的海外用工体系。
任职要求：
1、国内外法学本科及以上学历，拥有3-5年律所涉外业务组或企业涉外法务岗位工作经验，具备独立的合同审查、法律研究、风险评估、逻辑分析和解决问题的能力。
2、 熟悉东南亚或欧洲在法律和商业环境方面的特点，有处理该区域实际法律项目的经验者优先。
3、掌握跨国贸易法规，熟悉国际贸易流程及潜在风险点。
4、良好的谈判和沟通技巧，能高效与内外各方协同。
5、英语能力为硬性要求，需能作为工作语言，读写流利，能无障碍地起草、审阅和谈判全英文合同。
6、 结果导向，抗压性好，具备责任心和团队合作精神，能够适应与海外时区部分重叠的工作节奏，确保及时响应业务需求。