岗位职责：
1. 负责海外人力资源劳工合规体系的建设与管理；
2. 对海外合同进行合规审理，确保所有合同均符合FCPA/GDPR等国际规范；
3. 协助制定跨境诉讼策略，主导国际仲裁案件，完成法律文书工作；通过非诉手段实现争议款项的回收。

任职要求：
1. 精通海外法系与大陆法系的差异，有丰富的实操经验；
2. 熟悉RCEP/CPTPP等区域贸易协定规则，能够使用英语作为工作语言；
3. 有东南亚法务业务板块的对接经验者优先。