岗位职责：
1. 维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试；
2. 员工培训工作的组织和实施；
3. 统计、整理招聘、培训相关的各类报表；
4. 协助部门经理对人力资源制度进行定期完善；
5、了解组织管理及公司绩效管理。
任职要求：
1. 人力资源管理、英语等专业，本科以上学历；
2. 对人力资源各模块工作有一项或多项熟练；
3. 具备物流行业、货运代理公司相关行业背景优先；
4. 踏实细心、责任心强；
5. 熟练使用Office办公软件，使用过OA、ERP系统；
6、英语熟练应用，可作为工作语言沟通。
职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假