一、岗位职责
1、依据蒙古市场与团队情况，分配工作任务，解决团队问题，保障部门高效运作；
2、结合蒙古市场和公司要求制定商务计划，定期汇报工作进展，建立高效沟通机制；
3、负责蒙古子公司商务数据收集、文档合同归档，确保资料完整合规；
4、审核监督蒙古子公司 ERP 系统结算流程，培训当地员工，解决系统使用问题；
5、协同完成蒙古业务应收应付账款管理，监督业务流程，出具报表，配合审计；
6、管理业务票据，对接国内财务，协调内外部沟通，维护蒙古合作关系；
7、完成领导交办的其他蒙古地区商务工作，配合战略调整。
二、任职要求
1、基本条件：28 - 35 周岁，性别不限，持物流类、财务类或蒙古当地商务资质证书优先；
2、教育背景：本科及以上，国际贸易、商务管理等相关专业优先；
3、专业能力：熟练使用新蒙语与英语，熟练操作 ERP 等软件；
4、有 3 年以上蒙古地区相关行业经验，熟悉当地业务流程与法规；
5、核心技能：具备系统管理、数据分析能力，熟悉蒙古市场，擅长跨文化沟通协调；
6、个人素质：职业操守良好，工作负责，能适应跨国工作，具备较强的组织协调能力。
*岗位为外派岗位，工作地点在蒙古国乌兰巴托