一、岗位职责：
1、负责公司的人力资源及行政相关工作；
2、负责公司行政档案处理，审稿与归档，建立完善档案目录；
3、负责人力资源数据报表更新；
4、负责人力资源考勤的审核与统计；
5、负责入职及离职手续办理；
6、负责协助上级领导安排的相关工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上人力行政相关工作经验优先；
3、熟悉计算机操作、具体一定的写作能力，工作认真负责，服从管理；
4、有驾驶证，适应长期在口岸工作。