职位概述

经验丰富的外文期刊主管，全面负责旗下国际外文期刊（尤其是英文期刊）的战略规划、运营管理。该职位要求候选人精通国际期刊评价体系（如SCI, SSCI, Scopus, JCR, CiteScore, IF等），具备卓越的期刊全流程管理能力和国际视野。核心职责

1、期刊战略与评级提升：

★ 了解所属学科领域的国际竞争态势及评价标准（如JCR分区、CiteScore、学科排名等）；

★ 了解期刊进入国际知名数据库（如SCI, SSCI, Scopus, EI, PubMed等）的材料准备与申报工作；

★ 深入分析目标期刊所属学科领域的国际竞争态势及评价标准，制定并执行期刊影响力提升战略。

2、期刊运营管理：

★ 全流程管理： 负责期刊的日常运营，包括但不限于投稿系统管理、稿件处理流程优化、编辑流程监督、出版周期控制等。

★ 质量控制： 清晰了解国际出版伦理规范（如COPE准则），把控期刊学术质量与出版规范。

3、市场推广与品牌建设：

★ 制定并实施期刊的推广策略，提升期刊的知名度。

★ 探索新的合作机会（如学会合作、特刊组织、会议合作等）以扩大期刊影响力。

任职资格

学历： 硕士及以上学历优先。

经验：

★ 至少5年 在国际学术期刊（尤其是英文期刊）领域的工作经验，其中至少3年担任期刊管理（如编辑经理、出版经理、高级编辑等）或同等职责的核心角色。

★ 能运用主流国际期刊评价指标（如影响因子、CiteScore、JCR分区、H-index等）进行期刊分析与策略制定。

★ 有期刊申请进入SCI、SSCI、Scopus、EI等国际知名数据库的经验。

★ 精通学术期刊从投稿到出版的全流程管理，熟悉主流在线投稿审稿系统（如ScholarOne, Editorial Manager等）。

语言能力： 卓越的英文听说读写能力，能流畅进行国际学术交流、撰写专业报告、审阅英文稿件。

知识与技能：

★ 熟悉并了解国际学术出版规范、伦理准则（如COPE）。

★ 熟悉开放获取（OA）出版模式及相关政策。

★ 出色的数据分析能力，能基于期刊评价指标和运营数据进行有效决策。

★ 优秀的沟通协调能力、谈判能力和跨文化交际能力。

★ 积极主动，结果导向，能在压力下高效工作。

★ 拥有知名出版社或外文期刊主编工作经验者优先，无年龄限制。