岗位职责：
1. 负责所辖物业片区的HR业务伙伴工作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案。
2. 制定并执行片区人力资源战略规划，为业务发展提供人力支持。
3. 参与片区组织架构和岗位设计，完善人力资源管理体系。
4. 负责片区员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的日常管理。
5. 与业务部门紧密合作，提供员工发展、绩效管理等方面的专业支持。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人力资源相关工作经验，2年以上HRBP经验。
3. 熟悉物业行业及人力资源各大模块，有良好的业务理解能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力、解决问题能力及团队协作精神。
5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。