职责描述：
1、负责员工入转调离管理、职务任免拟文；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责员工考勤及档案的管理；
4、负责片区内区管理、专业序列员工劳动合同管理；
5、负责管理、专业序列社保、住房公积金及商业保险管理；
6、负责E-HR系统人事信息管理与维护；
7、负责人事管理制度维护与监管；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、其他领导交代的事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业 ；
2、具有1年以上人事管理工作经验，熟悉国家和深圳劳动法规、政策；
3、熟悉人力资源管理各专业模块的业务运作；
4、具备优秀的沟通和组织协调能力，思路清晰、有条理，有创新意识。处事公正、原则性强，执行力强。