岗位职责：
1.、根据公司的业务及人力资源规划，优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理；
2.、收集并分析行业培训趋势，制定公司培训发展策略；
3、 研究分析员工培训需求，制定培训推广方案；
4.、培训方案编制、培训组织、培训效果评估等培训实施工作；
5、拓展培训渠道和培训资源，建立内部培训讲师团队，并为内部讲师提供培训指导及咨询，建立完善的讲师评定体系；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
7、承接集团培训项目的组织、人才培养项目的跟。
任职要求：
1、认可金地企业文化，有奋斗精神，能很好的融入新团队；
2、本科及以上学历，具有3年以上培训经验，熟悉掌握各类培训方式；
3、能独立完成培训课程的开发、讲授、评估、跟踪等工作；
4、有组织企业内部管理提升类培训班工作经验；
5、具有较强的分析与解决问题的能力；
6、亲和力强、善于与人沟通交流，有团队协作意识；
7、具备较强的文字功底和组织协调能力；
8、有较好的编写培训教材及课程开发能力、熟悉OFFICE软件操作。