主要招聘年龄在25-45周岁，大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政
策，是未来保险行业菁英成长的摇篮，致力培养年收入三十万以上菁英人员。
"新锐主管":2025年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期
护航周期，助力团队发展规划，致力培养年收入五十万以上管理人员。
年龄：25~45周岁
学历：大专及以上学历
工作阅历：上一年度税前收入达6万及以上待遇：成长津贴+销售佣金+基本法委托报酬+阶段奖励支持+星级会员荣誉+菁英综合保障
阶段奖励支持
支持一：新锐营专项支持方案
支持二：新人客资支持
支持三：新人积分奖励支持支持四：新人拜访礼支持