一、针对应届生定制培养计划：
1、多元路径，加速职涯飞跃：
发展方向：人力资源、财务管理、运营、市场品牌、销售主管
2、轮岗销售，领略各岗风采：
定向轮岗历练，深入不同部门与岗位
3、深入核心，掌握制胜策略：
全国各大区定期开展各类技能培训与赋能，与全国各地精英伙伴共同学习和进步
二、要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限，管理学、经济学类、市场营销专业优先；
3、对快速消费品饮料行业充满热情和兴趣；
4、具备学习敏锐度沟通能力及良好的洞察能力；
三、培训方式及福利：
1、该岗位为长期（3-5年）集团主管培养规划，量身定制打造清晰的职业发展路线；
2、导师制，简历定期的一对一沟通机制；
3、设定管培生津贴、年底双薪、带薪年假、节假日/生日福利、晋升机制完善、六险一金；