工作职责：

1、建立并完善所在事业部数据指标管理体系

1.根据业务场景和考核分析，建立字段库，指标库，并与业务拉通字段、指标的业务逻辑，对数据指标进行全生命周期管理；

2.与IT数据团队拉通系统取值逻辑，并通过报表形式实现指标查看和分析；

2、设计事业部整体数据报表体系

1.根据业务场景和使用者角色，设计事业部整体数据报表体、样式及权限分配；

2.提出报表开发需求，完成测试，协助上线；

3.跟踪报表使用情况，并迭代完善报表体系;

4.对接事业部内部各部门的日常报表需求，并完成需求提报，测试，上线；

3、承担事业部各业务线数据运营分析工作

1.主导制定事业部各业务线经营分析会数据分析报告模板，分析数据指标差异，并通过经营分析会与业务拉通差异原因，根据业务需求，主导完成数据下钻分析，找到更深层次的数据差异，指导业务调整与改善；

2.依据总裁办发出的事业部内部各业务线组织绩效，协助业务线完成考核指标拆解工作；

3.根据业务需求，建立数学模型，模拟业务方案，协助业务决策；

4.承接事业部各业务线的临时数据需求工作；

4、组织并牵头设计商品和门店主数据结构，承接商品与门店主数据管理流程

1.组织并牵头设计商品主数据结构，并根据业务需求，迭代调整；

2.建立并执行商品与门店主数据管理流程，根据业务需求，实时调整；

5、协助数据相关系统建设，参与数据质量管理工作

1.协助数据相关系统建设，承接流通事业部内部所有数据系统相关需求；

2.承接数据系统在流通事业内部的推广和应用；

3.监控事业部内部数据系统中异常集错误数据，并检查系统错误，协助IT调整解决；

6、建立事业部计划管理体系

1.设计采购/收购计划模型，编写采购/收购计划编制制度，并按期回顾调整；

2.按月编制各品类采购/收购计划明细，组织采购/收购需求拉通会，明确采购/收购额度与采购/收购明细。跟踪计划执行差异，并迭代调整；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，数学、统计学、经济等相关专业；

2、5年及以上数据分析和数据运营经验，3年及以上零售行业工作经验；2年及以上管理团队经验。

3、熟练使用件EXCEL或FineBI等主流分析工具，有处理海量数据的经验，可以利用分析工具建立数据分析模型；

4、较高的数据敏感度、逻辑思维能力与业务洞察力，具备将数据统计与业务应用相结合的分析能力及数据报告撰写能力；

5、具备优秀的组织协调能力、较好的语言表达及跨团队沟通能力。