岗位职责:
1.参与日常人事管理事务，包括但不限于员工入离职等。
2.协助团队进行员工关系管理，包含合同管理、离职交接等。
任职要求：
1.本科学历以上，会讲绍兴话，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系相关事务。
2.能够细致理解并执行员工关系管理的相关政策和程序。
3.具备基本的人事管理知识，对员工关系管理流程有一定了解。