一、日常营运管理

1.协助制定并完成所辖片区门店全年销售预算、产品预算；

2.巡店计划（北京区域门店每2个月不少于1次，外埠门店每半年不少于1次），按照计划巡查管辖门店，记录并上报店铺巡店情况；

3.定期或不定期对直营店及加盟店铺产品抽样检查，确保产品品质；

4.对所管辖片区直营店和加盟店库存进行盘点抽查,对所管辖片区店铺实行重点产品抽盘、所管辖门店每月完成一次全盘，协助门店进行商品的库存管理和商品的调拨；

5.协助门店开展促销活动，检查门店促销活动实施情况，针对未按公司要求实施的门店进行整改、约谈、处理；

6.配合开发人员对新开店、门店迁址、装修及闭店等开展相关工作；

7.协助加盟门店开展日常经营和区域营销活动，细化管理和日常门店常规管理工作；

8.辅助开发人员对现有加盟商再次开店进行信息的收集和沟通；

9.将公司的要求、指示精神等传达到门店，督促门店执行并完成；

10.配合开发人员北京直营新开店铺及合同到期续签店铺的工作流程；

11.负责完成所辖直营店铺年度销售任务，管理直营店的可控费用，达成利润指标；

12.按照体系文件要求，保证门店经营证照有效性、商品有效性、财产安全、营运安全；

13.协助直营门店与第三方的对账、回款的追踪。

二、档案及人员管理

1.完成直营门店人员日常管理工作、人员调动及考勤；

2.考核直接下级并指导制定绩效改善计划；

3.对直营门店、加盟门店证照进行管理，并每月进行维护与跟踪；

4.协助负责直营门店租赁合同谈判及续约、请款工作。

三、完成中心经理交办的其他工作和临时性工作。