1.制定并完成门店全年销售预算；确保月度、季度、年度销售预算的达成；带领团队完成公司总部下达的各项店铺经营指标；控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出；

2.负责店面商品进销存帐务管理工作，商品进货盘点、验收、仓库管理、商品陈列、退换货等工作，确保库存准确；且具备一定的财务知识，熟练使用经营结果表；

3.具备良好的团队管理工作能力，全面负责店面日常营运管理，包括证照、安全、人、财、物等管理工作；确保门店的各项安全工作，包括消防安全、员工人身安全、商品安全等；

4.负责所辖门店人员管理及考核、按照公司考核标准对门店员工进行考核；负责门店员工考勤审核、奖金合理分配、员工休假等相关事务性工作的安排；

5.完成对门店员工的培训及培养，做好人才储备工作；

6.传递公司管理理念，遵守、执行公司各项规章制度、传递企业文化，注重团队建设；

7.具备应急管理能力，在权限范围内有效处理各类突发事件，确保“0”投诉；

8.执行公司的促销活动并反馈促销活动及促销方案的实施效果；

9.具备良好的沟通协调能力，做好政府相关职能部门的接待及日常维护；处理并维护所属物业、房东等部门或人员的相关工作；

10.完成领导交办的其他工作。