岗位名称：质量工程师（集团质量管控管理岗）
所属部门：集团质量部
汇报对象：质量部经理
岗位定位：独立承担集团内质量管理工作的全面开展与落地执行，作为集团质量管控的核心骨干，搭建并完善全链条质量防控体系，统筹解决各环节质量问题，保障产品质量合规性与稳定性，助力集团质量战略目标实现。
核心岗位职责：
- 质量体系搭建与运维：主导集团质量管理体系（如ISO9001）的搭建、优化与落地执行，编制、修订质量手册、程序文件、检验标准及作业指导书等核心文档，确保体系文件完整可追溯；组织开展内部质量审核与管理评审，识别体系运行漏洞并推动整改；配合外部审核（客户验厂、第三方认证）及行业合规认证（如食品级包装认证、REACH法规符合性等）的资料准备与现场协调工作，保障体系持续合规。
- 全流程质量管控落地：构建“来料-生产-成品-交付”全周期质量管控体系，明确各环节质量控制点与检验标准；统筹来料质量控制（IQC），制定原材料、外协件抽样方案与检测项目，处理不合格原料的隔离、追溯及供应商整改跟进；主导生产过程质量巡检（IPQC），监控生产工艺参数、设备运行状态及人员操作规范性，及时叫停异常生产并联合相关部门制定整改措施；负责成品终检（FQC/OQC）的标准执行与结果审核，出具质量报告，统筹不合格品的隔离、评审、返工/报废处理及根源追溯。
- 质量问题分析与改进：主导集团内重大质量事故、生产过程异常及客户投诉的调查处理，运用5Why、鱼骨图、FMEA、SPC等质量管理工具分析问题根源，制定纠正与预防措施并跟踪验证实施效果；搭建质量数据看板，定期收集、整理不良率、客诉率、检验合格率等核心指标，开展数据统计分析，形成质量报告上报管理层，为质量决策提供数据支撑；推动质量改进专项项目（如降本增效、良率提升）的开展，持续优化生产工艺与质量管控流程。
- 供应商质量协同管理：参与供应商准入审核与年度质量评估，建立供应商质量档案；监控核心供应商物料质量稳定性，针对供应商提供的不合格物料启动投诉、损失统计及索赔流程，推动供应商开展质量整改并验证整改效果；定期组织供应商质量培训与沟通会议，提升供应链整体质量水平。
- 质量文化建设与赋能：制定集团质量培训计划，开展全员质量意识培训（如质量成本、合规要求）及岗位技能培训（如检验设备操作、质量管理工具应用）；组织开展“质量月”“QC小组竞赛”等活动，营造“人人关注质量”的企业氛围；深入生产现场为各部门提供质量技术指导，确保质量标准有效落地执行。
- 行业技术跟踪与应用：跟踪包装行业前沿技术（如智能包装、绿色环保材料）及质量管控新方法，推动新材料、新工艺在集团内的试验与应用；关注行业法规与标准更新，及时推动集团质量管控体系与检验标准的适配升级，规避质量合规风险。
任职要求：
- 年龄30岁左右。
- 本科及以上学历，包装工程、质量工程、材料科学、工业工程等相关专业优先。
- 具备2-5年集团级包装行业质量管理相关工作经验，熟悉包装材料（如铝箔袋、高分子阻隔材料等）的性能特点与检验方法，有独立开展全流程质量管控工作的实战经验。
- 扎实掌握质量管理体系标准（ISO9001）及行业相关法规，熟练运用FMEA、SPC、MSA等质量管理工具，具备质量体系搭建、内审及外审配合经验。
- 具备较强的问题解决能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力，能独立主导质量改进项目与重大质量问题处理，抗压能力强，可适应跨厂区质量管控协调工作。
- 熟练使用Office办公软件及质量统计工具（如Minitab），具备良好的文档编制与报告撰写能力。