一、岗位职责:

1、根据个人专业与公司的安排，入职安排在人力资源板块实习，了解公司业务，作为管理潜力股进行培养；
2、跟随导师学习各项业务技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。，并做好上级领导交待的工作；
3、积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。

二、岗位要求：

1、人力资源专业，本科及以上学历。

2、具有较强数据分析能力，思维清晰有条理，沟通能力强，具有强烈的责任心；