天津市金桥焊材集团股份有限公司，是从事焊材研发生产销售的大型民营企业，集团品牌 “金桥焊材” 享誉海内外，发展历程可追溯至二十世纪五十年代初期的“连环牌”焊材。

集团荣获中国民营企业500强、中国制造业500强多项荣誉。集团依托国家级企业技术中心、院士工作站、博士工作站、天津市重点实验室等多个科创平台，不断加大创新研发、拓展产品种类，现拥有焊条、气保护实心焊丝、药芯焊丝、埋弧焊材、钎焊焊材等五大类，用于碳钢、低合金钢、热强钢、高强钢、不锈钢、铸铁、堆焊、有色金属等八大类金属材料焊接，共计700余种焊接材料产品。

产品在三峡大坝、秦川核电站、杭州湾跨海大桥、港珠澳大桥、国家体育场等关乎国民经济发展和国防建设的重点工程项目中均有应用。金桥集团通过全国九大生产基地布局，实现营销网络全国覆盖。

未来，金桥集团将继续深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，以改革创新为根本动力，积极推进新型工业化进程，加速推动集团向高端化、绿色化、智能化、融合化方向转型升级，推动集团高质量发展迈上新台阶。

岗位职责：

1、制定并落实招聘计划，筛选简历并组织面试，满足企业用人需求。

2、维护拓展招聘渠道，安排面试、跟进流程，及时反馈，保障招聘顺畅，提升雇主品牌形象。

3、深度了解业务和组织需求，提供定制化培训解决方案。

4、搭建公司课程体系，开展针对重点人群和关键能力的定制化培训，如新员工培训、校招生&高潜人群培养、管理者培养、业务培训等。

5、组织培训，开展需求调研、课程安排、师资协调与效果评估。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中共党员，人力、心理等相关专业优先。

2、具有2-5年大型生产制造业企业招聘、培训工作经验。

​3、熟悉招聘流程与渠道，掌握简历筛选和面试技巧；了解培训体系建设与课程设计，具备较强的项目管理及组织策划能力。​

4、沟通协调、团队合作佳，工作负责、执行力强，抗压且学习创新能力突出，具备较强的内容功底与策划能力。